Coaching är inte en mall som passar alla. Det har jag lärt mig genom åren. Både på jobbet och i vardagen. Människor fungerar olika. Det som motiverar en person kan bromsa en annan. Därför finns det flera sätt att coacha, och alla har sin plats. Läs mer här
För mig handlar coaching om att få andra att växa. Inte om att peka med hela handen. Ibland krävs tydlighet. Ibland krävs tålamod. Precis som i ett lag eller ett depåarbete. Alla måste veta sin roll, men också känna stöd.
Den tydliga coachingen med fokus på mål
Vissa situationer kräver rak kommunikation. Här funkar tydlig coaching bäst. Man sätter mål, förklarar förväntningar och följer upp. Inget krångel. Alla vet vad som gäller. Det skapar trygghet för många.
Den här typen av coaching passar när tempot är högt. Eller när säkerhet och ansvar är viktiga faktorer. Tydliga ramar gör att folk vågar köra fullt. Man slipper gissa sig fram. Det sparar både tid och energi.
Samtidigt kräver denna stil respekt. Tonen måste vara schysst. Annars tappar man snabbt förtroendet. Tydlighet är inte samma sak som hårdhet. Det är en viktig skillnad.
Coachingen som bygger på dialog och förtroende
En annan form är mer lyssnande. Här ställer coachen frågor istället för att ge svar. Personen får tänka själv och hitta lösningar. Det tar ofta lite längre tid. Men resultatet håller ofta längre.
Den här coachingen passar när man vill utveckla människor. Inte bara lösa ett problem. När någon känner sig sedd växer självförtroendet. Det leder ofta till bättre initiativ och ansvarstagande.
Förtroende är grunden här. Utan det fungerar inget. Man måste våga vara ärlig åt båda håll. Även när det skaver lite. Det är ofta där utvecklingen börjar.
Anpassad coaching i vardagen
Den bästa coachingen är ofta en kombination. Man anpassar sig efter person och situation. Ibland krävs snabba besked. Ibland krävs ett samtal vid sidan av. En bra coach känner av läget.
Små justeringar gör stor skillnad. Ett snabbt beröm. En tydlig korrigering. Ett samtal i rätt stund. Coaching sker inte bara i mötesrum. Den sker varje dag i det lilla.
Coaching handlar i grunden om lagkänsla. När människor känner sig trygga presterar de bättre. Precis som i sport och motorsport. Ett starkt lag slår alltid ett gäng individer. Det gäller överallt.